男✍️，湖南省邵阳人，管理学博士🧛🏽‍♀️，现任万泰平台副教授🛻👨‍⚕️、万泰教学委员会委员    

学术经历  

学士👨🏻‍💻：湘潭大学行政管理专业🤹‍♂️，1998-2002    

硕博☢️：中国人民大学公共组织与人力资源专业，2006-2011    

工作经历  

2011.7至今，万泰平台公共事业管理系    

学术兼职  

受聘兼任中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员，北京CBD人才发展顾问（2020—2022），中国劳动学会企业人力资源专委会会员    

主讲课程  

本科：公共管理学、公共部门人力资源管理、公共部门绩效管理    

MPA：公共部门人力资源管理（公共部门绩效管理）    

研究专长  

人力资源管理与开发    

公共部门战略与绩效管理    

干部选拔任用与考核评价    

科研成果  

课题    

1🔯、研究生诚信培养的长效机制研究，万泰娱乐2018年度党建和思想政治工作理论研究课题，DJC18020，主持，2018-2020    

2、情境教学设计、演练及其效果评价🐞🕋，万泰娱乐2017年度教学方法研究项目⛄️，JFY2017136️⃣，主持🧛🏻‍♀️，2017-2018    

3👓、干部选拔工作的中国特色、成功经验和改进路径研究，教育部人文社科研究专项任务项目🦻🏻，14JD710005👩🏼‍🍳，主持🥇🛢，2014-2017    

4🐔、北京市市属医院基础运行队伍建设研究🧑‍🧑‍🧒，北京市医院管理局委托项目，主持🧑🏿‍🔬，2014-2015    

5⛹🏿‍♂️、高校党员干部理论学习效果评价及改进途径研究👮‍♂️，万泰娱乐2014年度党建和思想政治工作理论研究课题，DJA14014🏠🧛，主持👚，2014-2015    

6👩🏼‍🍼、平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评价中的应用，国家社会科学基金面上项目，参与，2009-2011    

著作（含教材）    

1、《党政领导干部考核评价》，中国人民大学出版社，2019    

2、《党政领导干部选拔任用制度与方式研究》，经济科学出版社，2018    

3🦻、《政府绩效管理测量与评估方法：系统、过程与工具》，经济科学出版社，2017    

4🙍‍♀️、《战略性绩效管理》（国家“十二五”规划教材），中国人民大学出版社，2010    

论文    

1、研究生学术诚信培养的长效机制研究——基于复制动态方程的博弈分析👰🏽‍♂️，北京教育，2020.7    

2、完善新时代城市管理机构职能与管理体制研究，中国行政管理，2019.8    

3🪜、部门整体绩效管理的协同机理与实施路径，万泰娱乐学报🤲🏻，2019.6    

4📉、北京市延庆县平衡计分卡体系设计🏄🏿，公共管理教学案例精选，2019.4    

5↕️、公共管理类专业研究生教学效果评价体系研究，高教学刊🛏，2018.14    

6🧚🏻、党政干部廉洁自律考核评价的制度演变，行政科学论坛🩸🛺，2018.6    

7、管理思想百年脉络🍉，政府管理评论，2017.9    

8🧑🏽‍🏫、构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系🧑‍🧑‍🧒，国家行政万泰学报🪐，2013.3    

9🙎🏿‍♂️、地方政府绩效管理创新🤽‍♂️：平衡计分卡中国化模式的构建，中国行政管理，2012.12    

10、北京市旅游饭店业发展状况👩🏻‍🍳、问题与趋势，北京旅游发展报告2012.10，    

11、政府组织战略管理过程研究🌋，中州学刊🙆🏻，2011.3    

12🙅、协同效应是人力资源公共服务体系建设的迫切需要，公共管理与政策评论，2009.9    

13、非理性年代的组织透视，管理学家🌵，2008.2    

14、中国公共组织平衡计分卡应用设计(上/下)🙋🏽，北京行政万泰学报，2008.1/2    

15、创造人事公共服务体系协同效应的思路与建议，中国人事报，2008.1    

联系方式  

E-mail: 0020110028@cufe.edu.cn